㈠ 宜春人才招聘网
http://www.yc9y.com/Company/
㈡ 宜春就业网有招聘锅炉工的信息吗
建议你进就业网上了解一下，还有你只要注册了，那边会有工作人员为你推荐的，挺好的
㈢ 被宜春市劳动就业局官人力资源服务中心报上网的应聘信息可以撤销吗
被宜春市劳动就业局官人力资源服务中心报上网的应聘信息一般应该不可以撤销。
建议试一试已经有机会的岗位。
招聘考察的是符不符合需求：
第一步：岗位信息的采集搜集。
现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。
第二步：岗位信息的整理提炼。
所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：
岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？
工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？
公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？
公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？
第三步：汇总岗位的用人要求。
从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的选择。
上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。考察点的衡量标准如下：
培养成本：某项考察点在短期内进行培养的难易程度。易于培养的，作为考察的次要标准或不予考察；不易培养的，则作为主要考察点。
人群区分度：某项考察点在应聘者群体中的差异度和区分度。区分度小的，作为次要标准或不予考察；区分度大的，则作为主要考察点。
环境约束度：某项考察点因环境因素对职责发挥的影响程度。环境约束度高的，作为次要标准或不予考察；约束度低的，则作为主要考察点。
可衡量度：某项考察点能用现有方式进行衡量的程度。不能或不易衡量的，作为次要标准或不予考察；易于衡量的，则作为主要考察点。
㈣ 宜春恒大招聘信息靠谱吗是不是官方的真有那么高薪吗
楼主没抄有说什么岗位袭，工资待遇所以也不好下结论。其实很好甄别的：
一是我们宜春有很多招聘网站，比如专业销售类的宜春业务厅网，综合性的宜春就业网，到这些网站上去看下恒大招聘岗位，做比较。
二是先打电话去咨询，然后到恒大公司现场去面试下就知道了。
㈤ 2019宜春教师招聘特岗和国编的区别是什么
教师招聘国编与特岗的区别?
1、国编和特岗的定义?
简而言之，国编即是：国家全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。?特岗是：特岗教师政策是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、国编和特岗的相同点（有教师资格证是必要条件）?
考试时间一样：所有的时间安排流程完全是一样的，17年教师招聘报名预计在4月中旬，笔试预计在5月中旬??
考试内容一样：考试内容试卷完全是一样的，教师招聘笔试科目：中小学为《教育综合知识》+《学科专业知识》；幼教只考一科《幼儿教育综合》享受待遇一样：特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
3、国编和特岗的不同点?
报名网址不同：国编在江西人事考试网报名，特岗在江西省大学生就业人才网报名??
报名费不同：报名国编岗位笔试是按每科50元收费；报名特岗岗位是不收费的噢！报考条件不同：国编有师范和非师范要求，年龄要求，学历要求、全日制要求及其他不同岗位不同的要求；?
特岗所有岗位只有以下固定要求：全日制，年龄30周岁以下，本科或师范专科，教师资格证跟所报岗位学科一致聘用期不同：国编1年试用期，5年服务期?
特岗3年服务期，无试用期，3年后留在当地可办理人事转编（转正式国编）