A. 米氏孕婴怎么样
挺好的不错，相比来讲价位有点贵。
B. 米氏孕婴 建政路店怎么样
去年我有了宝宝，所以经常去桂林路和西康路的米氏孕婴店买婴儿用品，说实话开始觉得挺好的，服务也热情。可是慢慢就觉得除了价位高以外，质量也不是很好，说好积分的商品也不给积分了，最可气的是居然把会员的个人资料告诉了诸如 多美滋 等厂家，使我备受骚扰。再有就是有时候不给小票，食品如果出了问题连找都没地方去找，有一次在桂林路店，为了要小票和服务员争得面红耳赤。做生意要诚信为本，先做人再做生意。
C. 米氏孕婴店怎么加盟我很想开一家
你可以现在网上找一些关于他们的信息，然后再做一下实地考察，如果有意愿的话，你可以考虑一下婴之杰
D. 吉林市米氏孕婴厦门街店电话
0431-85940677
E. 沈阳米氏孕婴健康管理有限公司怎么样
简介：沈阳米氏孕婴健康管理有限公司成立于2014年10月24日，主要经营范围为保健食品批发、零售等。
法定代表人：张兰
成立时间：2014-10-24
注册资本：50万人民币
工商注册号：210103000117182
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：沈阳市沈河区泉园一路32号甲5
F. 如何加盟米氏孕婴，我是长春的，有米氏孕婴的加盟电话吗
九大考察事项： 1、看规模总部的规模 2、此品牌商标是注册商标。 3、加盟主是1个法人机构。 4、加盟合同严谨、全面、公平。 5、此品牌已有3家以上成熟直营店,且经过多年经营其效益良好。 6、盟主有支持加盟商的全套支持手册。 7、盟主对加盟商有全面的后续支持(如,培训、督导等等)。 8、对其现有加盟商进行考查与分析(如,商圈、选址、人海、盈利测算等等)。 9、看总部历史 据国家工商管理部门披露，中国企业的平均寿命仅有2.5年 六大警惕： 1、门槛低(产品的独特性差、只需少量资金即可经营的项目.) 2、警惕技术不成熟(各商家卖概念、拼炒作，而不进行实质性的技术提升.) 3、警惕公司新项目(常见有一类是打一开始就是假加盟真骗钱，圈到一批加盟费就人间蒸发，再换个公司名称故伎重演) 4、警惕新公司另类(还有一类公司打出新奇特，其初衷不是想骗钱，看好某项目但自己的本钱又不够，于是玩空手道，通过招收加盟商，先圈到一部分钱) 5、警惕利润高（当你问到盈利状况时，计算机嗡嗡叫后吐出一堆数字来，最后告诉你，你的年盈利可达到多少多少） 6、警惕合同骗局（要加盟就得签订加盟合约。那种加盟合同条款言语不通、前后矛盾、经不起推敲的公司） 个人建议：加盟有风险 投资需谨慎
G. 推荐好的母婴用品店
1.爱婴岛
爱婴岛创立于1998年，闻名儿童百货连锁商场，孕产妇及婴童的一站式购物商场
2.可爱可亲
母婴用品连锁生活馆，集母婴用品加盟连锁/自主品牌研制出售/网上购物商城/归纳育儿效劳为一体的新式母婴效劳组织。
3. 丽婴房Lesenphants
上海丽婴房婴童用品有限公司，婴童用品闻名品牌，专注于婴幼儿服装及相关用品的出产、制造、零售的企业。
4.婴知岛
婴知岛是成立于1999年， 0-6岁亲子便当连锁企业，大型孕婴产品供货商
5.丽家宝物lijiababy
丽家宝物lijiababy是十大母婴连锁店品牌，集产品目录出售、网上购物、归纳育儿效劳为一体的新式效劳企业。
6.米氏孕婴
米氏孕婴国内极具影响力的孕婴童连锁效劳组织，专业从事孕婴童食物用品零售、批发和相关效劳的企业。
7.乐友leyou
乐友leyou始于1999年，十大母婴用品连锁品牌，，致力于供给一站式专业效劳以及快捷舒适的购物体会
8.爱亲
爱亲是闻名孕婴童连锁品牌，我国母婴职业佼佼者，在业界具有杰出口碑。
9.爱婴室
爱婴室始于1997年，国内较大的母婴产品出售及供给母婴效劳的组织
10.贝贝熊BabyBear
贝贝熊BabyBear是母婴连锁职业闻名品牌，致力于供给中高端产品和效劳的专业孕婴童连锁零售企业。
其实除了上面所说的中国十大孕婴店排行榜，其他知名的品牌品牌孕婴店还有很多，希望能帮到你，谢谢！
H. 哈尔滨米氏孕婴商贸有限公司怎么样
简介：哈尔滨米氏孕婴商贸有限公司成立于2011年06月02日，主要经营范围为批发兼零售：预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）（食品流通许可证有效期至2014年05月10日）等。
法定代表人：米洪锋
成立时间：2011-06-02
注册资本：50万人民币
工商注册号：230103100273090
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：哈尔滨市南岗区泰海花园小区22栋3单元11－12层1号
I. 米氏孕婴员工待遇怎么样
你有多少经验，学历，职称？ 对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？ 什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。 按人口比例来说，除非你赌上小概率事件： 内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 算一下有多少机会给你遇到？ 待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事， 这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。 其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。