海归招聘会2017年

⑴ 有没有对一些海归人才的招聘会招聘公司啊

现在国内外名企大公司对人才的需求还是有的，海归也是具备一些优势的，但是建议你要根据自身的闪光点进行改造，毕竟从学校到工作还是需要一段时间的，上togocareer看看吧。

⑵ 今年中国海归就业形式如何

8月19日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2018年中国海归就业创业调查报告》。报告就内中国海归容就业创业情况开展了新一轮的调查研究，聚焦以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化和就业、创业情况，并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。

报告显示，61%的海归群体在回国后并未发生迁移，而是更多地回到自己的家乡发展。其他迁移的海归人群中，有13%的海归迁往北京，8%的海归群体迁往上海，7%的海归群体迁往广东。对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看，“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素。

⑶ 如何看待海归择业

近日，中国教育部留学服务中心发表《2016年中国留学回国就业蓝皮书》。蓝皮书指出近八成留学人员学成后选择回国发展。在刚刚结束的2017年春季留学英才招聘会上，前来应聘的海归络绎不绝。那么，用人单位更看重海归的哪些特质？海归找工作时需要做好哪些准备？

企业如何选海归

扬州市回国留学人员服务中心工作人员也来到北京，参加此次招聘会，目的是帮助扬州有海归招聘需求的用人单位招揽人才。工作人员丁女士表示：“用人单位更看重个人综合素质，包括学习能力、今后发展潜力等。比如，我们代招的几家机械类和化工类企业想招聘科研人员，需要应聘者到生产一线工作。如果没有在生产一线工作过，不了解产品，就无法从事产品研发工作，所以我们更青睐踏实肯干、有一定工作或实习经验的海归。”

另一家用人单位招聘工作人员表示，海归在语言和生活经历方面的确有一定优势，对公司的海外业务会有所帮助。

丁女士建议，海归回国后首先要明确自己的职业规划。只有有了详细明确的职业规划，才能有针对性地准备相关材料，并最终应聘成功。

⑷ 海归回国就业情况如何

半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，超过40%的海归选择在私营、民营企业就业。
《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海归认为3至5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1至3年能收回成本。
在就业方面，报告指出，海归就业单位的类别呈现多样化，私营、民营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次还有外商、港澳台独资企业（16.7%），国有企业（15.9%），合资企业（10.8%）等。中国与全球化智库副主任、秘书长苗绿表示：私营、民营企业是吸纳海归就业的最大载体，伴随着私营、民营企业逐渐走出去，预计未来将有更多的海归进入民营企业。
在创业方面，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者选择在IT、通信、电子、互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。

⑸ 参加海归招聘会时注意事项

参加海归招聘会时有以下注意事项：
1、选择适合的场次参加，参加海归招专聘会时要明白为什么要属去，有什么途径可以获得职位信息，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必每场都参加
2、尽量选择靠前的座位，在前排一个微笑，一个眼神都可以向招聘官传递信息
3、时间安排方面应当“早去晚走”，争取有单独和招聘官交流的机会，单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍

⑹ 海归招聘会哪里比较多

海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集版中在北京、上海、权深圳等一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的中国留学人员南京国际交流与合作大会等等。都为留学生求职和各省市引进人才提供了一个很好的平台。

⑺ 海归初就业工资是多少

根据猎聘网发布的《2018年海外留学生回国趋势报告》显示：有6成以上的海归平均年薪在10w元以下。

在51w的回国大军面前，这样的数据，无疑给了每一个出国深造回来的留学生，一个沉重的打击。

同样是留学生，为什么差距会这么大？那些年薪20w+的人，究竟做对了什么？

首先选择风口行业、热门岗位

很多时候，选择比努力更重要。那些回国后拿高薪的留学生，大多都顺应风口，选择了正确的行业和岗位。

去年红极一时的区块链，从业者年薪一度可达到30-100w，但现在热潮退去，陷入沉寂。近两年兴起的直播行业，先入场者均挣得盆满钵满，而现在再去做，难度要大得多。

风口行业能带来的，是最快最直接的收益。选择对，一年的收入，甚至比在一些行业深耕十年都要多。

“新零售”“共享经济”“人工智能”等都是今年的热词，与之对应的的行业都有一定的薪酬优势，如果把握好机会进场，你的薪资、发展都能够超越大部分同龄人。

如果说发现风口需要一定的行业知识，那选择热门岗位，并不是什么难事。

不同公司的热门岗位都不相同，我们要尽量去公司的核心岗，这种岗位更受重视，薪资待遇、发展前景都比普通岗位好很多。

比如互联网公司的产品岗、战投岗；快消的管培生、市场岗；咨询公司的咨询顾问等等。校招中，核心岗位和边缘岗位的薪资差，会差出5k-1w甚至更多。

然后选择对的城市，和选择行业同样重要

对于刚毕业的留学生来说，选对城市意味着，能得到更多的机会和资源。

各个行业在不同城市，薪酬水平和发展前景都有较大的区别，除了和城市的整体经济发展水平有关外，也和地方性的政策和地域资源条件等因素相关。

每个城市都有其重点发展的行业，像是北京的科技创新、互联网、影视传媒，上海的金融、外资以及物流，再像是深圳的电子通信、地产，广州的互联网、传媒。

依附于城市的行业现状，才能让你的发展更加顺利。

除了上面提到的一线城市外，不少新一线城市的实力也不容小觑，一些互联网大厂的总部都设在那里：

阿里巴巴、网易都在杭州，蚂蚁金服、锤子科技在成都，苏宁、途牛在南京等...

选择适宜自己发展的土壤，你的求职之路才算打下一个稳固的根基。

最后了解国内求职市场，避免求职尴尬

做好选择后，更加关键的是做好针对性的准备。很多留学生的共性问题是，对国内求职市场非常不了解。

⑻ 2017海归春季招聘韩国和会计

应该有这方面的工作,不过韩语的口语沟通能力一定要好,这样优势更明显.

⑼ 海归招聘会是什么都是招聘留学生的吗

海归招聘会是针对留学生海归的专场招聘会，参与招聘会的单位主要就是招聘留学生，建议可以提前了解什么时间和地点开展以及对该招聘会有哪些企业单位等。

⑽ 2020年的下半年还有海归人才招聘会吗

海归人才招聘会下半年会有的，
因为人才招聘会是不定时举行的，
只要报名的人数差不多了，
人才市场就会举行招聘会。