Ⅰ 我想在徐州人才招聘网发布信息 怎么发 谁能帮我下
徐州才好网上可以啊，你可以咨询徐州才好网网络客服人员，徐州才好网是徐州一家大型招聘网站不错的。
Ⅱ 各位正在找工作的朋友们，在这里提醒大家，如果你正在徐州找工作，请注意哈，有个“淮海招聘网”，经理是
如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。
国际招聘网
Ⅲ 徐想在徐州英才网上招聘，不知道他们是怎么收费的呀，还有哪个网站便宜应聘效果更好的呀
招聘网徐州很多，英才最贵也最大。其他的徐州信息网可以有限免费发布，还专有徐州人才网，属徐州才好网，淮海网等都有招聘，收费各不相同。
实际招聘效果不是看网站怎么样，而是看你具体的招聘要求和工作环境，提供的环境吸引不了想要引进的人才，是任何招聘渠道都无法得到很好的效果的
Ⅳ 徐州铜山新区招聘信息
徐州铜山新区招聘信息：安装调试人员 、电子焊接人员 、设备安装调试人员 、电子工程师
每个职位具体详情可能要进一步查询才能知道，不过每个职位都要有针对性的去选择。（个人觉得）
Ⅳ 徐州有哪些招聘网站
这几家都是徐州比较大型的招聘网站，规模小点的就没有写出来！！
个人推荐“徐州英才网”，“徐州招聘网”和“徐州智联招聘”！！
希望能对你有所帮助！！
徐州招聘网 http://www.xzjob.net/
徐州英才网 http://www.xuzhoujob.com/
徐州智联招聘 http://www.zhaopin.com/jobseeker/index_xz.html
徐州彭城招聘网 http://www.pczp.net/
徐州人才网 http://www.xzrc.com/
徐州人才招聘网 http://www.0516.com.cn/
Ⅵ 徐州招聘网哪个最好啊！我想找工作
徐州天天招聘网
Ⅶ 徐州找工作上哪找，哪些招聘网站靠谱
招聘网站很多，每个网站都存在不靠谱的公司的。在求职的过程中，回最主要的是能够识别出不靠答谱的公司。徐州人才招聘网、上啥班APP、赶集网APP、脉脉社区招聘APP，还可以参加一些当地的招聘会，这些都能帮到你。
Ⅷ 徐州徐工集团招聘电话客服吗，怎么样进去
如果有招，那么你就搜索有关的招聘信息，然后投递简历，等待通知你面试的电话；如果该集团的招聘形式不是很正式的话，你可以打电话过去询问是否需要客服
Ⅸ 徐州有哪些比较好的招聘网络
徐州英才网 徐州才好网 徐才网 徐州百姓网 徐州寻找信息网，论坛 彭城视窗 彭客网 徐州网
Ⅹ 我是徐州的 我们这里国家电网英大人寿写的招聘客服 不知道是不是真的，
英大人寿的控股股东是国家电网，这一点经常被拿出来忽悠人的。这家公司我当初也面试过，进去以后做半年就可以转成国家电网的正式职工，有国家电网的编制，有五险一金，还有其他一堆很诱人的福利项目，不用跑业务，当我白痴一样忽悠的。被我当场拆穿后就不声响了。
后来上网络来看看，发现有些人遇到招聘介绍的比我遇到的更夸张，还说能拿到国家电网的分红。佩服得五体投地。
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
当心呐，别被忽悠了。