中国人寿保险股份有限公司招聘会

A. 参加招聘会要有哪些准备呢是中国人寿保险的招聘会。

首先准备一份个人简历，对自己的个人情况，教育情况，工作经历等情况做个介绍，然后对人寿公司及面试岗位进行一个初步了解，面试的时候更好的回答相关问题，祝你面试成功

B. 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司招聘怎么样

湖南省458

C. 中国人寿保险股份有限公司招聘储备干部--去否

去了边学边工作抄，工作就是先干最基础的保险营销，如果你的业务好，人家才会让你往上升——储备干部或说是储备主管。业务不行，是没机会的。你自己看着办。想赚钱就去，而且保险业出来的人员，在其他类公司成为管理人员的可能性较一般人大。但是……

D. 中国人寿保险股份有限公司第二支公司招聘人事专员可信吗会不会被换

就是传销模式。发展下线，下线的下线……都有提成！鼓吹三年后就是区域总监，年收入几百万。你信吗？而且对于下线的年龄 性别 学历 工作阅历都没有限制，只要你是人，只要你愿意做就可以！

E. 中国人寿保险公司招人事助理是真的吗还是招过去让做销售啊

是真的，但是是个人招的助理，保险公司下面有很多人组队的，每组都自己发展，所以要扩展人员，需要招聘助理，负责平时电话招聘，还有市场招聘这块。还有处理其他人员的人事事情

F. 中国人寿保险股份有限公司校园招聘，销售管理岗、运营支持岗工作主要内容是什么待遇如何求赐教！

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

G. 中国人寿保险股份有限公司招聘的问题

不知道你主管是什么想法，有可能是让你做业务员，另一方面，如果是做内勤的话，你需要你懂业务，至少你能知道大体流程，以后方便培训新人。资格证是必须得考的，内勤的任务很重，包括带新人，和银行沟通等等

H. 中国人寿保险招聘的问题(急)

我看到了就想笑，又是一个受害者，根本不用讨论的，我是比较熟悉的专

首先，你应聘的是保险的外勤属，说白了就是买保险的啊，你不是公司的正式员工

其次，你签的是代理合同，是没有任何保险和福利可言的啊，你的所有的收入只有靠自己的业务，多劳多得

再次，你要交的法定的费用是保险代理人资格考试的费用啊，是60元，其他的都是自愿的啊，至于你说的那些待遇，是要做很久以后才可以实现的啊，刚开始时你的生活将会是一个问题啊，尤其是在没转正之前，转正也是很难的啊

然后，你肯定是开了一个什么创业说明会，他们在一直强调有多赚钱，他们那些能赚钱的是少的又少啊，大多数人都是生活都解决不了，这就是为什么保险公司一直在招人而且门槛很低的原因了，高中毕业都可以做的啊

你说的那些经理（他们也不是公司的正式员工）是你的上线，他们把你招进来是有提成的啊，有管理津贴奖和业务拓展奖。进去的人只有靠不断的拉人你才能发展，你没有人脉的话，劝你三思

我已经说的很详细了，你结合自己能力考虑吧，建议有其他出路优先选择，不过买保险是很锻炼人的啊，尤其是他们的洗脑很有名的啊，希望对你有说帮助，祝你好运

I. 中国人寿保险好做吗，我前几天去招聘会，人寿保险的人一直推荐我招聘他们的工作！

作为学长，我不建议做保险。这个行业人员流动性特别大，尤其第一份工作 还是选择技术领域的工作吧，学习产品知识。
保险就是推销，从亲戚朋友开始，有过工作经理的可能为了追求 金钱 选择，能坐下来确实很有钱，毕竟保险的财力很大。