新松招聘信息

⑴ 沈阳新松待遇

以下是在网上找到的 希望对你有帮助

沈阳新松机器人自动化股份有限公司

发布时间：2010年5月17日 [浏览次数 11]
沈阳新松机器人自动化股份有限公司成立于2000年4月，至今已经十年，新松的十年是艰辛的，十年的新松是丰硕的，新松的十年历程得到了各届人士的认可，也希望得到您的关注，共同来见证新松的辉煌。公司本部就址于沈阳浑南经济技术开发区，隶属于中国科学院，是中国证监会核准的首批创业板上市企业之一（证券简称：机器人，股票代码：300024）。作为中国先进制造技术装备的领军人，新松以发展国家先进制造装备为已任，依托先进管理和一流科技人才，致力于把尖端的技术产业化，提供行业系统解决方案，是真正拥有自主知识产权和核心技术，集技术研究、产品开发、专业服务为一体的现代化高技术企业。形成了以沈阳为依托，环珠三角、长三角及渤海经济圈为核心的合理产业布局。
从研制中国第一台工业机器人样机，到国家机器人产业化基地；从填补国内机器人市场空白，到完成自主创新机器人重大技术58项第一的突破，新松公司改写了中国没有工业机器人在生产线上应用的历史。作为国家自动化领域的主要高新技术公司，公司制定了3项国家标准，完成重大科技攻关项目50多项，拥有近60项国家专利，开发出了30余种具有完全自主知识产权的工业机器人产品。获得国家、中国科学院和各部委及省、市科技成果奖100余项，在工业机器人、工业自动化等方面取得了一批具有国际水平、具有自主知识产权的成果。公司多次打破国外技术封锁，在剧烈的竞争中持续保持领先优势，并屡创历史先河。
新松公司是国家“机器人国家工程研究中心”、“国家八六三计划智能机器人主题产业化基地”、“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”、“国家级企业技术中心”和“国家级博士后科研工作站”。公司曾先后获得“中国行业十大影响力品牌”、福布斯“中国最具潜力100榜”、年度“十佳雇主”、“中国最具创新力企业”、“中国软件收入规模前100强企业”、 “国家级创新型企业”称号，机器人系列产品获“中国名牌产品”殊荣。
新松公司以“发展先进制造技术、引领现代产业文明”为己任，以先进制造技术为核心,正向着“发展成为具有国际竞争力的先进装备供应商和国际化高科技产业集团”的战略目标奋进。
乘风破浪今有时，直挂云帆济沧海。下一个十年，新松前进的步伐将会更稳健、更强劲，新松取得的成就将会更丰硕、更辉煌。
同学们，让我们携起手来共同拥抱中国机器人事业更美好的明天！共同祝愿新松这只雏鹰越飞越高，越飞越远！
因校方网站对企业公布信息的格式要求，我们无法把更详细的新松展现给大家，如同学对公司感兴趣欢迎您登录公司网站www.siasun.com了解详情。
公司长期吸纳机械电子工程、模式识别与智能系统两个专业博士来公司入站进行博士后研
究。
应公司快速发展需要，沈阳本部面向高校诚招2011届毕业生，诚挚邀请毕业生利用毕业前时间来公司实习，具体岗位如下：
机械设计工程师：
研发领域：机器人、物流与仓储、自动化、能源装备、轨道交通、激光技术、新产品研发七大领域
① 30人，硕士或硕士以上学历，机械工程及自动化、流体力学等相关专业；
② 熟练掌握机构设计、结构设计、有限元分析及Autocad、SOLIDWORKS或UG等设计工具；
③ 有机械传动、机床结构、生产工艺流程设计经验，或液压传动、气动、焊接技术、工装夹具、激光产品设计等相关领域项目实践经验者优先考虑。

电气设计工程师：
研发领域：机器人、物流与仓储、自动化、能源装备、轨道交通、激光技术、新产品研发七大领域
① 30人，硕士或硕士以上学历，自动化、自控等相关专业；
② 精通触摸屏、传感器、变频器、伺服控制系统的应用设计与调试；
③ 熟练掌握西门子、三菱PLC等电气控制系统和安川、LENZE伺服系统设计；
④ 有电气系统设计及现场施工等相关领域项目经验者优先。

电子设计工程师：
研发领域：自动化领域
① 5人，硕士或硕士以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业；
② 熟悉模拟电子技术、数字电子技术、闭环调节、自动控制原理、一种高级编程语言；
③ 熟练掌握电力电子器件的性能及脉宽调制技术，掌握一种电力电子仿真软件。

激光加工工艺工程师：
研发领域：激光技术领域
① 6人，硕士或硕士以上学历，金属材料、材料加工、热处理等相关专业；
② 有激光焊接、激光熔覆、表面处理、小功率激光加工（深加工、微加工、激光医疗等）经验；
③ 熟悉各种金属的激光加工性能和材料性能，熟悉激光加工系统和激光器者优先考虑。

激光器研发工程师：
研发领域：激光技术领域
① 8人，硕士或硕士以上学历，光学、机械、晶体材料、物理等相关专业；
② 有固态激光器、半导体激光器、光纤激光器、激光显示系统研发经验；
③ 熟悉激光器原理和结构设计，有一定机械和电气项目开发经验，能独立开发激光器及激光加工系统者优先考虑。
嵌入式软硬件设计：
研发领域：新产品研发、物流与仓储两大领域
① 15人，硕士或硕士以上学历，自动化、自控、通讯等相关专业；
② 熟练掌握模拟和数字电路设计；
③ 熟练阅读英文文献；
④ 对ARM、DSP系统有经验和熟悉PCB设计软件Altium Designer者优先。

软件设计工程师：
研发领域：物流与仓储、轨道交通、新产品研发、能源装备四大领域
① 15人，硕士或硕士以上学历，自动化、自控、计算机等相关专业；
② 精通C#或C ；
③ 熟练使用SQL Server或Oracle数据库；
④ 或熟练掌握Linux编程，掌握硬件驱动、BSP编写者优先；
⑤ 或熟练掌握Windows平台下基于Internet的网络服务程序编写，了解.net构架编程；
⑥ 熟悉多层架构，具有良好、规范的编程习惯；
⑦ 有轨道交通领域设计经验者优先。

焊接工艺工程师：
研发领域：机器人领域
① 5人，本科或本科以上学历，焊接相关专业；
② 要求有扎实的电气、机械方面理论基础；
③ 高度的工作热情及良好的职业道德；
④ 能够适应长期出差。
以上岗位均要求211及985国家重点院校或中科院下设科研院所毕业；由于公司项目特性的限制，招聘以男性为主；要求表达及沟通能力良好，思路清晰，有扎实的理论基础，动手能力强，英语四级以上，具备相关项目经验者优先录用。
符合相关岗位要求的毕业生请将个人简历E-mail至本公司，个人简历的内容包括五部分，个人自然信息（其中包括家庭背景、生源地、来沈阳求职的原因及个人近期电子版照片）、教育经历、个人实践经历（与导师承接工程项目情况）、奖惩信息及学习成绩单；谢绝来电来访，合则约见，应聘资料妥善保管，恕不退还，敬请谅解！（请在E-mail主题上注明“毕业学校 应聘职位 针对领域”）

职业发展：
1、导师制：新入职员工均配备岗位导师，有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各方面问题，帮助新员工提升岗位技能，更快的适应新的工作环境进入角色；
2、培训与员工发展：公司为员工设置系统完整的培训发展计划，使员工的能力和素质不断的提高，实现个人价值的增值和公司发展同步；
3、互动交流与沟通机制：公司内部营造开放的氛围，通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
4、成长性薪资和福利：除享受有竞争力的薪资和“五险一金”外，公司提供免费班车、定期的福利体检、租房补助、采暖费报销等福利政策。

通讯地址：沈阳市浑南新区金辉街16号人力资源部 邮编：110168
E-mail：[email protected]
http：www.siasun.com

附：实习工作具体流程
1、简历收集时间截止至6月30日（招聘名额有限，感兴趣的同学请速报名，额满为止）；
2、简历初选通过的学生公司安排统一笔试和专家组面试（时间、地点另行通知）；
3、专家组面试通过的学生统一进行体检及实习前期手续的办理；
4、实习期限由公司与学生商议确定，实习期间公司会明确学生的岗位设置，做好各项工作安排，并根据考核情况发放实习补助；
5、实习期间部门设定岗位导师指导学生的全部实习过程，待实习期满反馈人力资源部考核结果，最终根据总体排序名单进行就业协议的签署
该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

⑵ 有在沈阳新松机器人工作的吗

转
肺腑之言希望采纳：
如果你是自动化所的，并且会拍马屁的，我建议你去，因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位；如果你是沈阳工业大学的，并且是刚毕业的，我建议你去，因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以；如果你是985院校的学生，我劝你千万不要进，因为人力资源是两面派，招聘时很和蔼，把你骗来后，什么都不是一样的了，什么工资5000-7000，4000-6000的，都是骗人的，就按4000给你，你爱干不干，反正你已经签完协议了，再找研究所什么的也费劲了（不信的话，你可以看看东北大学有几个来的呢？因为他们熟悉这，了解这），并且人力资源非常的懒，来后一个月，你不找她们签合同，她不会主动找你，还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱，领导正直的很少，在这里不重视人才，干的活少的工资低，干的活多的，与活少的工资一样多，严重打击员工积极性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且没有加班费，甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方，房补150/月你不申请就没有，且只有过了6个月的试用期后才有，并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有（包括新民，法库，康平，苏家屯等），工作服不申请就不给发，就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的，更让人惊讶的是新来员工体检的钱，公司不但不给报销，而且还把发票要上去，更更让人惊讶的是，公司让考核的员工去体检（体检合格），把体检发票要上去后，居然没留人家！我就纳闷了，你不要人家你让人体什么检啊！
当项目出现问题时，各部门间首先想到的不是去协作解决问题，而是互相的像打乒乓球一样，推来推去，也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这，因为机器人行业未来发展前景比较广，并且待遇也许诺给我了，在沈阳还不错，所以我放弃很多的好机会，信守了承诺来到这里，可新松没有信守它的承诺 ！我看好这个个行业，但不看好新松！说了这么多，只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前，一定要了解好，像这样操蛋的企业太多了，最好去国企和外企，外企很守信！

⑶ 新松机器人自动化股份有限公司还招聘吗，没学历能进去吗

发生的过热行业

⑷ 沈阳新松机器人自动化股份有限公司招聘信息,沈阳新松机器人自动化股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

沈阳新松机器人自动化股份有限公司成立于2000-04-30,注册资本15.602396万人民币,法定代表人是曲道奎,公司地址是沈阳市浑南新区金辉街16号,统一社会信用代码与税号是91210000719642231W,行业是null,登记机关是辽宁省工商行政管理局,经营业务范围是null,沈阳新松机器人自动化股份有限公司工商注册号是210000004937327

• 分支机构：

• 对外投资：

沈阳中科天道新能源装备股份有限公司,法定代表人是刘明宇,出资日期是2006-09-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是4000.000000,出资比例是26.00%

青岛新松机器人自动化有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2017-03-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

沈阳新松智能驱动股份有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2015-04-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是12000.000000,出资比例是33.33%

融盛财产保险股份有限公司,法定代表人是刘积仁,出资日期是2018-07-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是20.00%

沈阳智能机器人国家研究院有限公司,法定代表人是孙海涛,出资日期是2017-05-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是13.00%

北京爱德一视医疗设备有限公司,法定代表人是何向东,出资日期是2012-12-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.000000,出资比例是8.00%

天津新松机器人自动化有限公司,法定代表人是王金涛,出资日期是2019-02-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

沈阳新松投资管理有限公司,法定代表人是赵立国,出资日期是2017-01-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是70000.000000,出资比例是40.00%

广州新松机器人自动化有限责任公司,法定代表人是赵立国,出资日期是2019-02-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是30000.000000,出资比例是70.00%

北京新松佳和电子系统股份有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2003-10-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是2750.000000,出资比例是46.43%

深圳市新松机器人自动化有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2001-04-23,企业状态是吊销，未注销,注册资本是500.000000,出资比例是90.00%

辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司,法定代表人是何伟,出资日期是2009-10-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是9000.000000,出资比例是6.69%

杭州新松机器人自动化有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2010-12-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

沈阳新松数字驱动有限公司,法定代表人是刘华,出资日期是2005-03-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是600.000000,出资比例是66.67%

新松机器人投资有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2014-04-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是37.00%

中科新松有限公司,法定代表人是曲道奎,出资日期是2014-05-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

发起人股,出资比例31.39%,认缴出资额是48980.800000

社会公众股,出资比例10.58%,认缴出资额是16504.400000

其他,出资比例58.03%,认缴出资额是90538.761700

• 高管人员：

梁波在公司任职董事

赵庆党在公司任职董事

朱向阳在公司任职董事

曲道奎在公司任职董事兼总经理

卞瑰石在公司任职监事

付筱文在公司任职监事

宋廷锋在公司任职董事

史泽林在公司任职董事

桑子刚在公司任职监事会主席

于海斌在公司任职董事长

郭克军在公司任职董事

陆祖祥在公司任职监事

王宏玉在公司任职董事

邱杨在公司任职监事

⑸ 最近想换工作，看见新松机器人招聘电器装配，想知道那得这个工种待遇怎么样，谁给提供点信息

哪里的新松机器人，沈阳的，如果是招聘电器装配，应该是产品实现中心招的，有工时的，一般一个月3000吧，如果出差的话，还能多一些

⑹ 沈阳新松机器人的待遇里有奖金吗是年底奖金，还是按季度或者月份分配到工资里

肺腑之言希望采纳：
如果你是自动化所的，并且会拍马屁的，我建议你去，因为在这里只有自动化所的才能感到处级以上的职位；如果你是沈阳工业大学的，并且是刚毕业的，我建议你去，因为硕士4000这个待遇对于踏踏实实的人来说也算可以；如果你是985院校的学生，我劝你千万不要进，因为人力资源是两面派，招聘时很和蔼，把你骗来后，什么都不是一样的了，什么工资5000-7000，4000-6000的，都是骗人的，就按4000给你，你爱干不干，反正你已经签完协议了，再找研究所什么的也费劲了（不信的话，你可以看看东北大学有几个来的呢？因为他们熟悉这，了解这），并且人力资源非常的懒，来后一个月，你不找她们签合同，她不会主动找你，还经常把新人派错部门。公司内部管理比较混乱，领导正直的很少，在这里不重视人才，干的活少的工资低，干的活多的，与活少的工资一样多，严重打击员工积极性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且没有加班费，甚至加班后回家的打车钱也得晚九点后的才能报销。
公司没那么大方，房补150/月你不申请就没有，且只有过了6个月的试用期后才有，并且家是沈阳的或属于沈阳的都没有（包括新民，法库，康平，苏家屯等），工作服不申请就不给发，就连逢年过节发的礼品都是从员工的卡里一个月一个月往出扣的，更让人惊讶的是新来员工体检的钱，公司不但不给报销，而且还把发票要上去，更更让人惊讶的是，公司让考核的员工去体检（体检合格），把体检发票要上去后，居然没留人家！我就纳闷了，你不要人家你让人体什么检啊！
当项目出现问题时，各部门间首先想到的不是去协作解决问题，而是互相的像打乒乓球一样，推来推去，也许这就是长时间养成的公司风气吧。
当初我来这，因为机器人行业未来发展前景比较广，并且待遇也许诺给我了，在沈阳还不错，所以我放弃很多的好机会，信守了承诺来到这里，可新松没有信守它的承诺 ！我看好这个个行业，但不看好新松！说了这么多，只希望后面的师弟师妹们在去一个企业之前，一定要了解好，像这样操蛋的企业太多了，最好去国企和外企，外企很守信！

⑺ 沈阳新松机器人自动化有限股份有限公司的待遇怎么样我想应聘机械设计工程师，本科生。

本科应届生要进去已经很难了，除非你985学校，现在新松比较喜欢研究生，或者本科一般得有工作经验的，待遇因人而异，这个要考核完，如果要你的话，会有人跟你谈的，具体情况可以追问，谢谢

⑻ 沈阳新松机器人招聘的问题

新松人力资源电话024—31699393

⑼ 沈阳新松机器人招聘管理及人力资源工作人员吗，条件如何，薪金待遇如何

楼上写都挖过不少这里的人，你肯定要去啊，等着他们挖你！