㈠ 作为一名中职学生,假如我们现在要去参见校园招聘会 我们应该如何做好应聘准备
多做几份简历，介绍一下自己的优点和学校经历。
㈡ 大连2011年2月26日大中专毕业生暨春季人才招聘大会参展单位有哪些多谢！
http://www.dl-hr.com.cn/pages/qxy/enterprise/entScene.faces?streakNo=2011022601&sclx=sclx03
请加分~
㈢ 中职生学校的现场招聘会，个人简历要不要封面简历要打印多少张，要不要贴照片
简历一般单张a4纸即来可，最多不源超过2页；因此封面可不必非要；
简历照还是要准备的，可以在一定程度上体现出自己的精神面貌；
精美word版简历模板可参考我的文库主页；
使用台式电脑可较好显示简历的设计效果；
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㈣ 最近郑州中专大专院校有校园招聘会吗
一年一度“2016届应届毕抄业生就袭业计划”河南专场大型招聘会
一、主办单位：郑州市职业介绍中心、郑州市人力资源中心、郑州市体育馆组委会 三方联合举办
组织支持：河南省人社厅、郑州市人社局、河南省人才交流中心、河南中等人才市场、河南省133所高校就业办
二、时间和地址：
2016年6月01日
2016年6月15日
2016年6月29日 （一年一度毕业季，三天专场 时间8：00－14：00）
地址：郑州市体育馆（地铁1号线人民路C出口、人民路丹尼斯旁边）
㈤ 我是一名中专生，学校将有个招聘会，我该准备什么在考官面前说什么才能让我的成功率越高
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕 磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重 语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音 过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过 大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉 快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如 ，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过 小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语 言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心 意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余 的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否 ”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不 会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起 或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不 太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干 遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和 注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不 懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。 此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会 。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试 前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有 人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不 熟悉，可以先跑去查看查看地形。
加油哦
㈥ 为什么中专有招聘会，而高中没有招聘会
中专属于职业教育，高中属于普通中等教育，不一样。中专生一般来说毕业就面向社会，版供给给权岗位需要的人才，所以有招聘会。
而高中没有专业的岗位知识学习，学的是普通学科的基础知识，毕业一般是参加高考升大学的，所以不需要招聘会。
㈦ 大连2009大中专毕业生暨春季招聘会时间
具体的还没出来吧，去年是2月23日周六，估计今年可能是21或者28号吧。
㈧ 我18岁了，中专生，马上毕业了，我的专业是机电一体化，我之前靠学校的招聘会进了一家外企厂（全球五百
五百强排的是企业骨干，跟你没屁事儿关系，自身牛逼才是真的牛逼，不要老是聊天，没蛋用。
多买几本书读读，没学过的多学点，学过的学深点，这才是正途
㈨ 中专生学校招聘会没去，自己找工作没人要。我又瘦又小个且不能干体力活，实在找不到让我生存下去的理由。
学理发吧，那是个手艺不说，还轻松好学，有个手艺可以养活自己一辈子，学理发一年出徒了，很轻松 不是让你去搬砖垫大勺
㈩ 广州最近有什么适合中职中专人员的招聘会，我想去参加
可以进入一些网上较火的招聘网站，里面定期会举行线下招聘会。