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就业之家招聘会

发布时间:2021-01-13 21:17:47

A. 双选会与招聘会有区别吗

双选会与招聘会有区别。具体如下:

1.参会对象不同:双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会,为应届毕业生服务,双选会上毕业生与用人单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众,可以是高校应届毕业生,也可以是社会求职者,主要服务于待就业群体及用人单位。

2.主办方不同:双选会由各高校就业中心举办,举办地通常在高校校园内;招聘会分为行业招聘会、综合招聘会,主要由政府所辖人力资源机构举办,少数由高校就业中心举办。

3.举办时间不同:双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,而招聘会分类众多,各大城市一年四季都有招聘会举办。

(1)就业之家招聘会扩展阅读

参加招聘会的注意事项

1.要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。 事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,高职位高要求的岗位,毕业生回避是明知之举。

2.保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发,找一份自己合适,可以胜任的工作。

3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。

4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬,现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触,互相还在试探阶段,主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实,对于某一职位的市场价格,大家心里都有数,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值。

5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱,生活中常说到“热爱是最好的老师,也是最好的自荐函”。在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试,我很尊重您的成就。

B. 参加招聘会该怎么做

当然,同是参加招聘会,结局的反差如此之大,一方面是由于求职者的自身条件可能有所不同,另一方面,也与一些求职缺乏必要的准备和没有基本的应聘知识有关。因此,本文介绍参加招聘会的14个注意事项,以帮助求职者能提高应聘成功率,尽快走上工作岗位。 1、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。 2、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。 3、进入人才市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑,及早进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。 4、交谈不必太早。进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。 5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多,用人单位没时间当时验证,而主要是初次面试和看其简历。 6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司,然后直接去其所在场馆,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。 7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数,还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽,了解其真实情况。 8、听议论、听反响。在求职时,应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论,再听取一下别人的建议和意见,品一品招聘单位的口碑,如果各方面情况都适合你,且这家单位的口碑良好,则可以决定报名,接受用人单位其他形式的挑选。 9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。 10、不要让家长陪同。在人才市场,不能让家长在身边出谋划策,否则,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。 11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过的。 12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约,还要继续面试或考核,就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后,不要坐等,而应积极地与单位联系,以争取主动。 13、会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待。因为用人单位会收到很多简历,可能将你漏掉。及时电话联系,一方面表示你对公司的尊重,二是表达出你迫切加入公司的愿望,给用人单位又一次深刻认识。 14、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

C. 在线急求最近 北京大学生就业之家 北京教育人才市场 招聘会的时间安排~谢谢了

高校毕业生就业指导中心近期部分双选会安排

(举办场地均在北京大学生就业之家、北京教育人才市场)

序号 日 期 场 次

1 2月26日(周六) 毕业生教育团体专场双选会(海淀区教育专场1)

2 2月27日(周日) 毕业生教育团体专场双选会(海淀区教育专场2)

3 3月04日(周五) 丰台区教育系统团体专场双选会

4 3月05日(周六) 北京科学技术研究院专场双选会

5 3月10日(周四) 综合类专场毕业生双选会

6 3月11日(周五) 中关村电子城专场毕业生双选会

7 3月17日(周四) 综合类专场毕业生双选会

8 3月18日(周五) 教育综合类专场双选会

9 3月19日(周六) 中科院系统用人单位招聘研究生专场双选会

10 3月24日(周四) 综合类专场毕业生双选会

11 3月25日(周五) 综合类专场毕业生双选会

12 3月26日-27日 日资企业专场毕业生双选会

13 3月31日(周四) 综合类专场毕业生双选会

14 4月01日(周五) 综合类专场毕业生双选会

15 4月07日(周四) 综合类专场毕业生双选会

16 4月08日(周五) 综合类专场毕业生双选会

17 4月14日(周四) 综合类专场毕业生双选会

18 4月15日(周五) 教育综合类专场双选会

19 4月21日(周四) 综合类专场毕业生双选会

20 4月28日(周四) 综合类专场毕业生双选会

D. 北京大学生就业之家举办的招聘会规模大吗

不大,属于中小规模的~~但是比较有针对性,看好它的介绍,有的还是值得一去的~~:)

E. 哪里有人才市场、招聘会、求职信息,招聘信息找工作值得信任的有哪一家

那些招聘网站都只是一个平台,比如智联招聘和58同城吧!上面有真的招版聘,也有些是骗权人的,关键是要看你怎么去分辨,有些确实是招聘,但工资没他们说的那么高,还有一些打着招聘骗钱的,要你交费,这样的就不要相信。还有些传销之类的,会以高工资作诱饵。

F. 招聘会的流程

时间、场地安排
用人单位拟定招聘时间,与就业办核实无误后,确定招聘日期。
招聘会信息的发布和宣传
网上信息发布:理工大就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息;现场信息发布:对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布,保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息;在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。
为用人单位提供特色化的前期服务
进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务,以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂,还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。
招聘会的前期准备工作
每场招聘会指派一名专责联络人,负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场,并组织相关人员布置好现场;音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位;如需接站的,要及时、妥善安排好专人接站;至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场,如有变故一定要及时上网并现场进行通知,确保每场招聘会能如期正常举行。
招聘会现场的协助服务
现场至少需要2名以上工作人员(需要佩带胸牌)进行协助,包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知,以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
笔试、面试过程的服务
笔试和面试场地要有明显标识,并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点;负责维持现场秩序,协助招聘单位监考和面试工作。
回访
通过现场或电话进行沟通,询问招聘效果和下一步招聘计划。

G. 现在北京有什么招聘会呀

北京月大型招聘会

北京12月大型招聘会-全国第二十七届高 级 人 才 洽 谈 会

为适应用人单位对高级人才的需要,满足人才市场高级人才流动的需求,经人事部批准,全国人才流动中心定于2007年12月15日在北京海淀展览馆举办“全国第二十七届高级人才恰谈会”,为企事业单位与高级人才之间提供一座最佳链接的桥梁。

■大会时间:2007年12月15日(9:00~16:00)

■大会地点:北京海淀展览馆

■参会单位:

全国各省、自治区、直辖市国有、三资、股份制、集体、民营企事业单位,国务院各部委所属事业单位及中央管理的大型企业(集团),以及全国各高等院校等。

■大会内容:

组织各类高级人才与用人单位双向选择。用人单位可采取多种形式展示企业形象,发布人才需求信息、技术信息和吸引人才的优惠政策,进行项目洽谈和智力引进。进场人才具备以下条件之一即可:

1、硕士研究生学历以上的毕业生;

2、留学回国人员和部门经理以上职务;

3、本科毕业工作两年以上或具有中级以上职称;

4、获得注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册造价师、注册资产评估师、注册结构工程师、房地产评估师、律师等执业资格证书者。

北京12月销售营销人才专场招聘会

北京12月销售营销人才专场招聘会
举办时间 :2007年12月21-22日(9:00-14:00)
举办地点:北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心大厦一层,全国人才流动中心人才市场
参会企业:60-70家企业
招聘职位:
高层管理人员:市场营销总监 市场营销经理 市场营销主管 市场企划经理/主管 市场营销督导等;
中层管理人员:部门销售经理 销售主管 产品/品牌经理 促销经理 项目经理 部门人事管理 行政管理 基层管理人员等;
一线岗位:文案策划人员 市场拓展人员 销售代表 客户代表 电话销售 市场营销专员 市场助理 市场分析/调研人员 市场企划专员 促销员/导购 编辑助理 编辑部业务员等

北京12月招聘会信息

北京大学生就业之家——北京 12月14日营销、管理、文秘、行政类专场招聘会

人事部全国人才流动中心人才市场

北京12月每周二、三、五、六定期综合人才招聘会
北京12月专场招聘会信息:
12月4-5日互联网、计算机、电子商务专场招聘会(500)
12月7-8日金融财会销售管理专场招聘会(500)
12月11-12日教育培训管理策划类专场招聘会(500)
12月14-15日毕业生专场招聘会(500)
12月18日医药医疗器械生物保健专场招聘会(400)
12月19日纺织、服装、技工类专场招聘会(400)
12月21-22日营销策划管理行政类专场招聘会(500)
12月25-26机械机电、重工轻工、技术类专场招聘会(500)

H. 什么叫就业双选会

双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定专三方协议。属"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会。

I. 非北京毕业生可以参加北京大学生就业之家的招聘会吗

既然你都知道有这个就业之家的招聘会,你可以请北京的同学帮助向组织者询问下。

J. 招聘会是什么样的

没事 这一关都要过的 你就穿的板正的 说话客气 行为端正 外表就可以了 内心不要害怕 他们问什么你就说什么 一般会有3个人左右问你一些问题 不一定全是关于你学的东西 我去年去面试 那几个人一个关于我学的东西的问题都没问 他们问我 你知道从你家到我们单位要怎么才能来吗!! 你主要明白他们公司缺什么样的人 例如有一个例子 一个大学生去招聘 他身高185开外 人家问他 你会打篮球吗 他说我是校篮球队队长 然后什么都没说 告诉他 你下个礼拜来我们公司吧! 招聘人员出去打了个电话说:领导 我们公司今年的篮球比赛不会输了 我招聘了个大学校队的队长! 呵呵 一切都很简单 祝你成功!

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