硕士研究生招聘网

① 中国研究生招聘网

这个中国研究生招聘网 www.100zp.com 是不错。
我看有很多最新招聘职位，当时找工作时是师哥介绍的专招聘网站属。

当时找工作时，我每天都要花1个多小时的时间在这个网站里。
高校招聘频道：http://zhaopin.100zp.com/

研究院所招聘频道：http://www.100zp.com/Institute/

② 什么是中国研究生招聘网级专业技术职务

在大学读研有硕来士研究自生和博士研究生，学完后仅说明有这种经历(学历)。

（一）软件所重点学科（方向）领军人物及团队建设专项计划

1、招聘基本条件

（1）应为业界公认的知名专家学者；

（2）应能够把握学科发展方向，具备创新性构想，并能够组织和带动研究团队做出具有国际领先水平的创新成果；

（3）年龄原则上不超过55岁。

2、经费及待遇

（1）基础研究类支持周期为5-8年，支持经费1000-1200万元；应用基础和应用技术研究类支持期3-5年，支持经费1200-1500万元；

（2）提供有竞争力的薪酬，具体一事一议；

（3）聘为研究员岗位，博士生导师，配备研究生指标，协助组建科研团队；

（4）提供人才公寓及办公、科研用房；

（5）协助安排配偶工作及子女入学（托）。

（二）软件所杰出青年人才专项计划

1、招聘基本条件：

（1）年龄在40周岁以内，具有博士学位或副高级及以上的专业技术职称；

（2）申报的研究方向创新性突出，有明显的理论意义或应用前景，个人具备扎实的研究基础和突出的研究成绩。

2、经费支持及待遇：

（1）入选者可获得80万元人员补助，按4年下拨；

（2）聘为副高级及以上专业技术岗位，硕士生/博士生导师。

③ 研究生应届生一般去哪个网站找工作好点呢

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

④ 硕士研究生进事业单位通过考核招聘有没有编制

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：
一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。
二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：
（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：
1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。
2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。
3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。
4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。
5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。
（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。
三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。
四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。

⑤ 公务员招聘 硕士和硕士研究生的区别

硕士是学历，来也就是只源要有学校发的毕业证，没有硕士的学位也是可以报考的，比如在职读的硕士很多时候是没有硕士学位证的。
硕士研究生说白了就是双证，既有学校发的毕业证，又有国家发的学位证。全日制的都是双证的。

⑥ 请问考试招聘上的学历写着全日制硕士研究生以上包含硕士研究生吗还是隐含意思就是要求博士

包含硕士研究生。要不它直接写博士得了。这种很不规范，不过应该是包括硕士的。

⑦ 什么是具有中国研究生招聘网级专业技术职务

1、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需专要具备专属门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

2、 应聘人员应具备硕士及以上学历且本科和硕士阶段均要求为全日制学习经历。

3、初次聘用人员年龄一般不超过30岁(1989年1月1日之后出生),特别优秀的,经用人二级单位(部门)考核提出聘用建议,由学校决定。

4、应聘人员应具备履行岗位要求所需的知识、能力和条件。

⑧ 为什么很多工作岗位招聘都要求硕士及硕士以上学历

招聘单位心里变态，因为，所有的招聘单位现有的员工有几个是硕士或者博士的，就是喜欢整这些虚的。

⑨ 研究生毕业以后怎么找工作什么待遇

研究生来毕业找工作一般导师自推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。

招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。

⑩ 研究生毕业以后怎么找工作

1

当前的中国缺少真正具有科技创新能力的企业、企业缺乏缺乏那些真正发挥了自己聪明才智的科技工作者。

我们这些学新技术的，要致力于去解决这样的问题、啃这样的硬骨头，只有一大批这样的“有脊梁的”企业成长起来。

我们的国家才会进入一个全新的时期，这是我们这几代人的使命，也是我们的机会，越是年轻，这样的机会越多。

所以大家一定要早点动手开始做。

2

找工作和找对象一样，你是找有成长空间的“成长股”还是容易赚钱的“绩优股”？

既然做高科技，我建议大家努力去做成长股，因为中国正处在这样一个成长时期。

特别是高科技企业，几乎都是成长股，越是初创的企业越是有很多学习和进步的空间。

今天的“苦”都是未来的资本；选择高薪而无挑战性的工作，如同妙龄少女嫁给一个80岁的老富翁。

今天的甜就是明天的“苦”。

所以，还是建议大家拿自己的青春去创造自己的明天，不要把希望寄托在别人身上，没谱儿。

3

是不是读博士？

这个问题要因人而异。

有些同学很爱钻研适合做研究，那就读，而且要读好。

选择有新意的研究方向和有挑战性的研究课题，进行严格的科学训练、培养自己的独立工作能力。

做出有意义的研究成果，这样无论将来做什么，都会是一笔财富。

如果不是很想做研究，仅仅是为了获得学位，我建议不要浪费时间，五年的青春时光可以做很多事。

不妨去外面的世界看看，寻找一下感觉，真的找不到事情做再回来读书也不迟。

如果打算去企业发展，最好早点去，而且选择越是初创的公司对自己的锻炼就越大。

企业里是论功行赏的，学位只是桌子上的花瓶。

有则增加色彩，无也不伤大雅，更何况真正成功的企业家最后都会被大学授予名誉学位。

而拥有学位的无用之士绝对不会被企业授予“名誉董事”，可见“是否真的对社会有贡献”是硬道理。

4

读博士的之后做什么？

我建议最好继续作研究，不管是在学校和科研院所还是企业，继续作专业研究是有价值的，对得起自己这么多年的努力。

实在不想做研究也不强求，在自己擅长和想从事的领域工作，要记得你学过科学的方法和技术，能够采用这些方法和思想去解决现实问题也是好的。

千万不要打着博士的旗号，做着不科学的事情，或者用科学的方法去做一些不道德的事情，这就错了！