智联招聘电话打不通

1. 智联招聘简历投递对我有意就是不打电话联系，好伤心

对你有意就是来你的简历基源本信息符合公司条件。
不打电话就是公司有更好的人通知了面试。
智联上的提醒HR功能基本没用，企业可能有了更好的人材选择就不会再关注你的简历了。
你特别向往的公司可以直接打电话问问，争取一下。
另外，你最需要做的是学习怎么优化简历，每天刷新。简历在目前才是你的敲门砖，必须重视。

认同请采纳，谢谢关注。 来自职Q用户：愚者老何
我的也是，都是有意向没消息 来自职Q用户：匿名用户

2. 今天漏接了这个电话01058635888，打过去是智联招聘 打的时候都六点了 会不会在接到

这个电来话应该是北京智联自招聘的总机电话！
回拨会有分机号码！ 找一下即可！ 是否投递过简历，是的话找一下人事部！ 是否打算谈招
聘合作，有的话找一下业务部！（招聘网站推荐：58 上啥班视频招聘APP 赶集网 ）
希望可以帮到你！

3. 在智联招聘投简历，HR获取电话却不打是为什么

首先，获取了求职者的电话仅能证明投递的简历已被HR阅读。要知道HR的工作内不仅仅是招聘容这一件事，还有很多其他工作要处理。
其次，HR会将收到的经过初选适合的所有简历汇总，然后根据工作安排统一进行邀约或电话面试（这么做更有效率）。
另外，求职者的简历或许并不符合企业相关岗位招聘要求，也会发生HR阅读了求职者的简历却最终没有进行电话邀约的情况。
最后，HR依依姐姐团队建议广大求职者亲们，制作撰写求职简历时一定要有针对性，除了展示自身的优势外，还要贴合企业招聘岗位的相关职能职责和相关任职要求，如此才能更快的获得面试机会。

4. 为什么智联招聘上看不到招聘方的电话呢

招聘公司不公来布电话自出于多方考虑：
1、中介骚扰
2、岗位求职者过多
3、只接受简历面试
针对这种情况的公司我个人推荐你可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明，如果急着找工作还是多投几家公司比较好。
因为简历面试流程非常繁杂，不要只要依靠打电话这种方式，多投简历多总结相关面试经验才能增加命中成功率，有了一定量的工作经验后可以在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想换工作可以打个电话问问，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司

5. 请问一下，这个智联招聘里面为什么每次看到有单位已经获取联系方式，但是从来没有单位给我打电话联系，这

招聘app应该都不是这类公司的主要招聘途径吧，在职人员的各种裙带关系介绍，公司觉内得彼此的信任程容度可能更高，减少人事的行政成本和信任成本，或者现场招聘会更直接一点，所以如果有自己比较有意向的公司，不妨亲自跑一趟试试。 来自职Q用户：张先生
我投的简历都没有公司看的 来自职Q用户：连先生

6. 智联招聘为什么HR已获得你的联系方式后迟迟不打电话

他们也要筛选决定是否对你进行面试。

7. 漏接了智联招聘的电话怎么办

你是在智联招聘网上找工作投了简历后，工司给你打电话面试的时候漏接了话还是什么原因？如果是漏接了你可以回拨漏接的电话，说明原因，得知是哪个公司后，你就可以在智联网上查看你最近的工作申请职位是什么呀。

8. 智联招聘的投诉电话是多少

客服电话400-885-9898

准确的说，智联招聘属于综合服务性行业。
电子商务比较笼统，大凡回涉及到网上答营销的都跟电子商务沾边，所以智联招聘也可以算沾边一点儿；另外，咨询其实也是服务性行业的一种，每个提供服务解决方案的公司都有咨询这一项！
智联招聘服务性行业体现在其8项服务中，其中以代理招聘、猎头等为最直接最显著的服务，网上招聘则属于提供平台、也提供企业招聘方案，这些全部都是服务行业的体现！在智联招聘网里面可以找到的行业种类有很,什么行业都有,你说的也只是其中的一两个而以，而如果你是说"智联招聘网站"这个站是属哪个行业的话,应该像是属于中介服务类别的吧,因为它是通过这个网站,将求职者资料介绍给招聘公司 或者说 将招聘公司的资料介绍给求职者

9. 漏接智联招聘的电话怎么办！十万火急！！！

不明白你是什么情况下漏接智联的电话咧？

你要应聘智联吗？

还是说智联的猎专头部找你呢？

搞不清楚你属是属于哪种情况的

那很简单啊，直接打回去，如果是转到总机了就直接和前台说麻烦转人事部，问原因就说是应聘的啊，说刚才漏接了电话就好了，顺便可以问埋HR姓什么，转过去后就直接找那个HR谈。

10. 智联招聘为什么不显示公司的电话号码

招聘公司不公布电话出于多方考虑：

1、中介骚扰；

2、岗位求职者过多；

3、只接受简历面试。专

针对这属种情况的公司推荐可以去他们的官网或者公司简介里找，如果能找到可以直接联系到公司的电话可以试着打过去问问，不接受电联和登门的会标明。

如果急着找工作还是换家公司比较好，因为简历面试流程非常繁杂，很多时候在这家公司忙活几星期下来还会被筛掉，不如电话直接面试来的简单高效。

以后有了工作经验在行业内和其他公司的职务人员互留电话，想找工作打个电话问问就可以，事实上每个公司每年都有出走的员工，不存在不招人的公司。

(10)智联招聘电话打不通扩展阅读：

判断招聘企业是否可靠的因素：

1、企业地址是否真实存在。

2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。

3、是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。

4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。

5、通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。