『壹』 请问6月份了还有没有大型的应届毕业生招聘会了
有啊
青岛六月份招聘会
6月2日（周六）
青岛市2007年“精英天地”中高级人才交流会暨毕业生择业洽谈会
海尔路中高级人才大市场
6月2日（周六）
青岛市2007年大型人才招聘会暨毕业生择业洽谈会
山东路人才大市场
6月6日 （周三）
青岛市2006年房地产、建筑监理、装饰建材机械制造行业专场会暨“白领金桥”周三固定招聘会
山东路人才大市场
6月9日 （周六）
青岛市2007年外商投资企业人才洽谈会暨毕业生就业洽谈会
山东路人才大市场
6月13日 （周三）
青岛市2007年国际贸易、物流营销、财会金融、文秘、计算机专场暨“白领金桥”周三固定招聘会
山东路人才大市场
6月16日 （周六）
青岛市2007年“精英天地”中高级人才交流会
海尔路中高级人才大市场
6月16日 （周六）
青岛市2007年大型人才招聘会 暨毕业生洽谈会
山东路人才大市场
6月20日 （周三）
青岛市2007年餐饮旅游、医疗医药、文化娱乐、教育培训、广告传媒专场暨“白领金桥”周三固定招聘会
山东路人才大市场
6月23日 （周六）
青岛市2007年“精英天地” 中高级人才交流会暨高薪技术企业人才洽谈会
海尔路中高级人才市场
6月23日 （周六）
青岛市2007年海洋节大型人才交流会
山东路人才大市场市南区人才（联办）
6月27日 （周三）
青岛市2007年营销、五、机电、化工、医药、保险专场暨“白领金桥”周三固定招聘会
山东路人才大市场
6月30日（周六）
青岛市2007年夏季人才交流会暨毕业生就业洽谈会
海尔路中高级人才市场
6月30日（周六）
青岛市2007年夏季人才交流会
山东路人才大市场
青岛市中高级人才市场 海尔路178号 88916670 88916679 88916672
中国青岛人才大市场 山东路171号 85632973 85643898 85636580
『贰』 为什么招聘会上那么多企业要求“应届生优先”
应届生：依靠性稍强（对最初企业，好的很多都一干到底）、无经验(有些企业需要这样的人来做事的)、可塑性强、潜力大、稳定（特别是对企业重点职位来说这个很重要）
『叁』 应届生招聘会一般都会在哪里发表或者查询呢
一般学校应该有招聘会，网上你也可以查询一下，都有的
『肆』 招聘会是不是应届毕业生去的比较多啊社会人士会去吗
当然去,而且社会人更多,比应届生多.一般为应届生举办的专场会才是应届生多的.
『伍』 非应届生能参加应届生招聘会
必须能！别怕累，差不多的工作咱先干着！等机会在跳！
『陆』 应届毕业生参加招聘会好还是不好
没有所谓的好坏之复分，无论参制加校招还是社招，都有一定的优缺点。对于校招，是专门针对应届生的，针对性强，不会对应届生有所谓的工作经验等要求，面试的时候主要考察应届生的整体素质。但是，校招的竞争也很大、学生之间却别不大。因为大家都是应届生，在面试的时候拔尖的总是那几个所谓的学生干部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。对于社招来说，职位信息更广泛、时间更随意，不像校招只有每年的10月、4月等时间，当然社招也会有有社会上的经验人士竞争。所以说二者无所谓好坏，可以同时采用这两种渠道，社招主要去一代人才、前程无忧等招聘网站，还有网络现场招聘会，视频面试的那种；校招，主要就是各大高校了。采用哪种，就看你怎么把握了
『柒』 校园招聘会必问的问题，应届生需要注意哪些细节
先说准备，说到招聘会可以最先准备的就是简历。这几个招聘会上感觉现在应届生整体简历的风格还是不错的。具体的简历模板可以到网上找，格式、颜色、内容整理都有多种方式。再说内容，多展现优势，我看到大部分HR在面试的时候都会把简历中出众的能力、经验、奖项等标记出来，这块建议大家挑重点、简单写，在面试过程中准备好各个经历、奖项的讲解叙述。大部分面试过程都会根据你的简历提问，别写的让人感觉不想问你问题也别写的问了问题自己又答不出来，这就尴尬了。
再说下简历上除了第一二页上准备的各项经历以外还用准备些什么，这周的招聘会上，在我们公司面试的展位上看见了一个同学的简历，里面有各种复印件，本科毕业证、研究生毕业证、四六级成绩单、法律资格证、结业成绩单等等复印件，首页的简历也非常规整。一看就是学霸，名校研究生还有法律资格证。但还是建议大家在简历中可以单独列出各项资格证、成绩单，有些证书、奖项含金量比较高的可以做重点标记，然后在面试过程中可以随身携带证书或者复印件，随身给HR看，但不至于复印件都给他，毕竟里面个人信息太多。
说简历感觉有点说多了，在说说其他准备。其他准备放在第一位的说下着装。近期看见有些学生为了面试穿着正装，然后配个白色球鞋。有些同学头也没洗，拿个简历直接去了。这块想说的还是大家着装上不一定就是正装，重点是得体、干净。也可以根据所学专业选择，有些计算机学生或者其他理工类可以不穿正装，但有些国企、银行、法律、销售、培训等等还是建议穿正装。这块正装刚才也说过是穿全身，不是一件。而且我们在招聘会上也会看到不同公司的招聘人员穿着也不一样，他们也体现出公司对服装的大体要求。
然后再说企业选择的问题。参加招聘会前先看看都有那些企业参与，有没有向往的企业，重点关注下。在招聘会中偶遇自己合适的企业，但对企业了解有不多怎么办，先别着急让HR给你讲，先用手机查下企业情况，多少做个准备。然后在选择企业的各个岗位时，要咨询好不同岗位的工作内容，别为了某系岗位说自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己适合的岗位。别为了不适合你的B岗错过了适合你的A岗，这样可能错过了适合你的这家公司。
在招聘会上还有注意整体的面试过程，企业选择上提前准备，在一些问题准备上也可以有些倾向性，让你的经历、经验等等更符合企业要求。过程中放平心态，别因为是心仪的企业反倒更紧张而影响了结果。适当表现出对公司或者职位的热爱即可，重点是给HR留下一个良好印象，对于薪资简单了解即可，一般薪资待遇HR也会主动告诉你，而且某一职位的薪资水平整体价格也都差不多，这块不建议过分追问。在招聘会上比较嘈杂的场所也要做到举止得体、互相谦让。
最后在说说招聘会上没找到工作怎么吧，有些是没找到自己满意的，这就得看看是不是自己心态过高，要放平姿态选择适合自己的。有些是真没找到，一般在校园招聘当天下午或者晚上都会有些企业在校园做宣讲会，这时还可以到宣讲会上进一步了解企业。而且还可以注意其他学校的招聘会，大部分学校的招聘会都是对外开放的，多关注各学校的官网、官微、贴吧等。写这些还是希望能给应届生些帮助。
『捌』 关于北京的应届生招聘会
应届毕业生的大型招聘会几乎是没有了，都是综合的招聘会，校园专宣讲会万行工作属网会提前给一些通知，但不全面，具体的还是得去各个高校网站上看看。综合性质的大型招聘会万行工作网上就很多了，因为都是它们办的招聘会。
『玖』 明年的应届生招聘会一般是几月份开始的
这个你问的来太宽泛了，各自地不一样。建议你上网查询一下当地的招聘网站，一般都有时间安排。应届生招聘会一般有两种，学校的大型招聘会，这个专业性比较强。二是社会上的，有的地方会在正月10-15左右召开，学校开学前