❶ 苏州一些人才市场的服务电话和详细地址，请回答的详细一些。
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❷ 苏州园区保安公司招聘电话
江苏朗智保安服务有限公司成立于2011年10月10日，注册资金1200万元，是职能部门及公安机内关批准的，具有独立法人资容格的公司，公司现为江苏省保安协会和苏州市保安协会会员。法人及主管团队均为部队转业干部和退伍军人，公司专业从事物业管理及保安等服务，为中外企事业单位、学校、酒店、医院、车站、停车场等公共场所等提供专业的门卫、巡逻、守护、安全检查、区域秩序维护、安全技术防范等物业管理、保安、保洁、家政、绿化管理、消防维保等服务。
公司设有行政人事部、市场拓展部、培训管理部、客服部、财务部等职能部门。目前已为苏州姑苏区、高新区、 工业园区、相城区、吴中区、吴江区等多家企事业单位提供专项综合性的物业管理及专项保安服务;公司在各项服务中以高标准、严要求来创建队伍，以好的管理为客户提供优质的服务。
公司所属保安队伍严格按照政治合格、军事过硬、作风良好、 纪律严明、 保障有力”的要求开展守卫、护卫工作，从而真正成为公安机关的一支重要辅助队伍。
❸ 苏州名硕人事部招聘电话分机多少
66618306打这个电话就可以了，然后转分机，分机号我也没有记住
❹ 苏州韩企招聘的信息
自4月底开始，招聘市场显现“韩流冲击波”，大批韩企展开招聘活动。韩资企业人才网4月21日起举办网上招聘会，4月29日又在虹口足球场召开大型现场招聘专场，当天岗位达500余个。近期主要有哪些区域的哪些韩企在招聘？热门职位有哪些？未来韩企招聘将有何新特点？韩资企业相比于其他企业，吸引力又如何？
长三角需求多
据不完全统计，整个长三角地区的韩资企业已有3000余家，近千家位于上海。LG电子、三星、北京现代、韩泰轮胎、易买得超市、海力士半导体等一批知名品牌已深入人心。韩企在中国投资领域涉及汽车工业、纺织品服装加工贸易、IT及电子产品、家用电器、化工等。
近一两年来，发展最为迅猛的韩资企业集中在IT、电子、半导体集成电路等行业。这也是目前韩企职位机会最多的几个行业。近期韩企招聘较为集中在这几个领域，且大多分布在长三角地区，如乐金电子（南京）等离子有限公司、三进光电（苏州）有限公司、帝爱半导体（苏州）有限公司、东和光电（苏州）有限公司宜来特光电（无锡）有限公司、科思泰半导体（苏州）有限公司等。
紧缺招聘职位集中在四类
从目前各家招聘企业的职位来看，企业紧缺的人才有四类：
1、韩语＋IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。
2、韩语＋技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。
3、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。
4、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
此外，若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。
韩资零售业“显山”又“露水”
4月29日，招聘会主办方之一朵奈特人力资源公司负责人在“韩企专场招聘会”上对记者说，尽管集中于上海的IT业和零售业韩资企业总体人才需求呈持平状态，但未来将有更多韩企进军本地零售业，对管理人才会有进一步的需求。
这名韩方人士透露，韩企人才需求类别在长三角地区按不同产业布局，表现出不同的地区差异。如韩企集中的苏州、无锡、张家港地区，就分别对电子、化学纤维、半导体以及钢铁、化工行业人才有着相应需求。而上海本地，由于集中了韩企地区总部性质的贸易代表处或办事处，因而市场或销售类人才供需最旺。
不仅如此，韩企招聘还有着一定的季节差异，春节前是招聘技术人才的高峰，进入初夏时节需求将集中于对韩语语言能力有一定要求的职位，如人事、行政、总务人员等。
韩企“留人政策”三要点
韩企目前吸引人才的策略有三个要点：
首先是培训。培训是韩资企业最自豪也是最吸引人才的“福利”。韩资企业一般都有一套完整的培训体系。进入公司，员工就会被安排到公司培训中心接受训练，公司严格执行员工须经过训练才能上岗的规定。其他的如在线培训、部门培训、绩效考核培训等课程也很齐全，让员工边工作边学习，更新知识，提高技能。
其次是用人制度。以前韩企与日企用人有相似之处，即“论资排辈，熬年限”。如今情况已有所改观，很多企业打破了传统晋升方式，有能力、有绩效的员工都能快速晋升，企业给予充分发挥能力的舞台。
再次是薪酬待遇。记者从采访中了解到，韩资企业目前在薪资待遇上相对“大方”。本科生年收入一般不低于3－4万元；有经验人才薪酬更高；贸易、行政等通用类岗位的薪酬较其他类别公司也较有竞争力。一项调查数据表明，韩资企业的薪酬待遇目前处于市场中位水平：经理级员工4000-8000元/月，普通员工2000-4000元/月，且加薪的幅度也较大。不同行业企业薪资待遇会有一定区别，有时甚至会相差很大。
❺ 年前苏州电子企业招聘情况
说实在的 影响很大 尤其这边的光电行业 好多公司减产 所以现在这边的公司找人的不多了 虽然很少裁人！
还是要看金融危机的时间影响了 不过 短期内应当是缓和不过来的 所以年前年后来估计都差不多 不过 应该还是有在招的 你可以到园区人才网上看看
如果这两网站上很久都没有 那还是别来了
具体参考如下：
苏州有三个主要的人才市场 都主要在周六周日开 也有在平时开的 这个的话你需要他们的网址上看 在网址上 你可以看到哪一天会开什么类型的招聘会 具体招聘公司名称和职位，到了门口临时买张门票就进去了
1.苏州高新区人才市场 地址：狮山大桥堍新创大厦1楼 公交线路 新城花园酒店站：2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路
网址：http://www.sndhr.com
2.苏州市区人才市场 地址：干将西路288号 http://www.szrc.cn
3.苏州园区人才市场——工业园区旺墩路168号市场大厦http://www.siphrd.com
❻ 谁知道苏州的富士康公司招聘人才部门的电话
不建议给人事打电话，会被人家嫌烦的，他们每天工作也有很多的...如果需要内你再去面试容或者决定录用你的话，如果没事先约定回复时间，企业会在一周之内（最多不超过2周）与你联系的，如果一直没与你联系，那说明企业那边没打算复试你，至于原因，自己可以思考一下...
你在网上是查不到招聘部的电话的，最多查到总台电话，打到总台，你不说明你找谁，别人是不会给你转的...
❼ 苏州都有哪些知名企业正在招聘
这个问题问得是在是高。 其实你可以自己去开个搞乱思想的公司的。 专门帮人把正常的思维搞乱，达到鱼目混珠的效果
❽ 苏州外贸企业一般通过什么途径招聘
招聘会
或者一些大型的人才网站
中华英才网
51job前程无忧
苏州人才市场............
❾ 哪个可以告诉我苏州OPPO的招聘电话是好多，我想进OPPO公司.
苏州的话来只自要专卖店，全国专卖店查询：http://www.oppo.com/?q=service/oppostore/p/%E7%A6%8F%E5%BB%BA/c//g/1
❿ 苏州本地的企业都是在哪个招聘网站进行招聘的呢
我在公司一直负责招聘这一块，什么样的方式也尝试过了，曾经版一段时间哪有招聘会往权哪跑，老是出差，效果却不怎么好，我们领导很不高兴，后来就转到网络招聘这一块，试了很多家后还是感觉苏吴人才网挺好的，你可以去试一下。