招聘会决定

『壹』 几月份跳槽或者换工作比较好

最近小编一直在做招聘工作，不管是作为HR还是面试者都会很好奇，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？
想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天小编给大家分析一下！
首先，了解一下，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？这是有四个原因的：
1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。
2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化团队成员，这个时候拿到年终奖的人才也比较多，自然就对上了。
3、人才政策大多都是在春季发布，当然这只是很小的一个因素
4、很多企业是年底年初评级调薪，这也是一个影响因素
当然还有另一个时间段就是金九银十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因为前两个原因。
小编觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大，很多公司在这个阶段会紧急补充人员。
但是这个阶段找工作的人流量也是最大的，所以要双方都会有更多的挑选机会，所以相对来说能双方满意度会没那么契合。
还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作，这个时间段找工作好不好呢个？
年前招聘的公司也是不少的，一般会选择年前招聘的企业有两种可能：
1、公司内的高精人才突然流失，需要抓紧补缺。这种情况在招人时，岗位对口程度契合度要求较高，大部分在12月左右，这个时候的薪资待遇会比较理想。
2、这个阶段的人事编制要求还没下来，很多公司都是抱着先看看求职人的情况再考虑是否需要。
这个状态下的岗位招聘的时间周期就会较长，年前约面试，面试结果可能要在年后。所以不着急的小伙伴还是可以考虑的，做有把握的决定！
以小编多年的工作经验来说，以上两种情况都不是错峰，因为情况一的岗位要求较高，情况二只是拉长了选择周期，没有太大优势。
如果你的情况跟情况一契合，还是可以尽量争取，这个时候的求职者相对较少，优势较大！
还有一种情况就是，中小微企业的人员编制配制要求比较灵活，对人才需求量较大，所以选择中小微企业的小伙伴就不要过于在意是什么时间了，因为岗位需求会一直在。
通过以上分析，小编觉得：在三四月份找工作确实是一个不错的选择。
因为这个阶段公司的大部分岗位会在这个阶段进行优化，但是想要有更好的选择，最好在年前就找到适合的公司岗位，如果不满意的话。
再在三四月份来一轮最好！年前如果遇到那种很着急你入职的公司，就要好好谈谈工资，这个时候有机会争取到更好的待遇。

『贰』 想学门技术，学什么好

小吃创业的市复场前景广阔、风制险较低、投资小、收益大，小吃市场蕴藏着巨大的商机。

我院特色小吃班主要学习：各式小吃原料初加工、腌制处理技巧； 铁板系列、凉皮、酸辣粉、麻辣烫、臭豆腐、卤水鸭霸王、糖油粑粑、口味花甲、口味虾、重庆烤鱼、铁板煎饼、油炸鸡柳、鸡排等特色小吃。

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『叁』 我决定做一个大胆的计划，那就是去招聘会面试，录取成不成功，我都要踢人。把他们炒了，让他们知道，不是

企业和人才都是双向选择的，你有能力，企业也有权不选择你，你没能力，当然不选你就正常了。你的行为，不是一个正常理性的人能做出来的，慢慢你就会明白了。报复心、不服之心太强。

『肆』 招聘会现场就能决定是否录用你了吗还是说只是给了你一个到公司面试的机会而已

1、公司业务部门提出人员招聘需求

用人部门有有人需求会先向公司申请HC，发邮件给HR说，我们需要招聘一个人，并提交岗位需求说明书。

2、公司HR审核人员需求，发招聘通知

人力资源收到用人需求后审核，评估，看看公司整体HC计划，看看这个业务部门HC还有没有空余，如果没有空余了，招聘需求将无情被驳回，如果还有HC名额，会根据业务部门的岗位要求说明书拟定招聘通知，发到各大招聘网站。

3、HR收集简历，筛选符合简历提交业务部门

HR每天收集该岗位应聘人员简历，根据岗位需求说明书条件筛选，符合大致要求的简历会转发给业务部门负责人。

4、业务部门反馈人员需求，安排面试名单

业务负责人审核简历后，看到顺眼的人会告知HR，请通知此人面试，

5、HR通知面试人员

HR邮件或者电话通知面试人员参加面试。

6、笔试——面试——复试

面试人员通过笔试、面试、复试等关卡的考核，经受HR、业务部门负责人、分管领导的车轮战面试，PK到最后环节的进入备选名单。

7、HR和业务部门确认候选人

HR和业务部门根据备选人能力情况，薪资要求综合评估到底谁更适合这个职位，当然是选择能干活又便宜，性价比最高的那一个啦。

8、HR内部提交录用流程

HR走内部签字录用流程，准备签约合同。

9、HR通知候选人

通知确认的候选人，你被选中啦~

这个流程是普通公司的面试流程，创业型公司面试车轮战可能会少几轮。

越大的企业，越重要的岗位面试流程越繁琐。

体制内、央企、国企面试还包括各种测评、心理测试、背景调查、1/2/3面……进这些企业，从投简历到顺利入职，三个月都算很快的好么~

所以，就是面试完了回去等个通知而已嘛~稍安勿躁啦~

『伍』 考研是不是和应聘冲突了大四上学期有招聘会，但是年底才考研，那我决定考研的话招聘会就不能去了，如果

考研找工作两不误，或者根据自己情况如果一定能考上就不找工作；一定考不上就集中力量找工作

『陆』 校园招聘会上面试过了，公司决定录用我，可是什么都没有签，这种情况正常吗

正常，很多公司让员工到公司报到之后再签合同的。

『柒』 大学生求职简历需要注意什么

大学生的求职简历需要注意的事情就是要把基本的情况基本的信息填好，还有就是尽量挑简要的来答，还有就符合那个工作要求的特长来写。