Ⅰ 苏宁招聘面试怎么应对
1.你能不能加班，2.你能不能出差，3.你的职业生涯规划，4.工资待遇要求，共你参考
Ⅱ 关于苏宁招聘的问题，求高人帮我分析一下落聘原因
“面试官说：你通过什么渠道了解到苏宁，我说：通过网络。面试官说：你专了解苏宁电器吗属？我说：了解。”
请问你通过网络了解到苏宁什么？你有没展开说？苏宁就只卖电器吗？苏宁的语录你有说吗？“服务是苏宁的唯一产品”这句你说了吗？
当然。如果你提出的保险跟工资高于能苏宁提供的，就不会录取你了，你应该提前了解清楚的。
Ⅲ 想去徐州苏宁 但是都是外包公司在招聘 还收费 感觉不靠谱 不知道怎么直接去苏宁应聘
建议：
直接拨打苏宁电话，问是否招聘人员
自我前去，询问店员人事办公在哪里，就说版找工作应权聘就可
苏宁/五星/华润这些都会有在自己门口贴招聘信息的，之前我也去问过，之前工作经验，对福利状况，上班时间，工作内容都要面对面谈，不但是公司选择也是你选择公司，双方满意才能达成合作，共同工作。
Ⅳ 苏宁招聘储备干部
您好
苏宁
招聘的
储备干部
比较严格一般是要求有良好口才，而且是市场营销经济类相关专业的因为苏宁主要是要做销售渠道的所以要求高但是待遇也比较一般，很难有发展前景除非你业绩做的非常好
Ⅳ 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
Ⅵ 苏宁招聘要求
我觉得你第一步应该先看招聘网站，比如智联，前程无忧。如果这两个网回站没有的话，你就答可以直接去苏宁的人力资源部，问一下他们现在招不招人，如果暂时不招的话，他们可能会让你先填一份简历，以后如果缺人他们也觉得你行的话他们就会通知你的，这是我的经验，勇敢点，加油。这个办法我用过两次，好用。我在长春，我去的地方也是两个大商场。
Ⅶ 关于苏宁1200与社会招聘
分为本科1200工程和专科1200工程两种。
分别都是在大学招聘应届大学毕业生。
工资情况是每天30元加内5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是1000元的违约金。正式合同是签三年的。但是只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。 如果真的不放你走，你可以选择罢工。3个月后就能离职了 。
现在是1200七期。工容作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。
Ⅷ 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用：
1.信息枢纽作内用
2.参谋助手容作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
Ⅸ 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~
嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！
Ⅹ 苏宁招压运员是真吗
你好，你可以去苏宁电器去问问，如果找的话，留个电话，需要就会给你打电话了！ 谢谢