A. 有参加科大讯飞的校招的么
校园招聘顾名思义抄,就是针对应届生生的袭招聘,而社会招聘就是针对社会上的人士（3）所以非应届本科毕业生不可以参加银行的校园招聘，可以参加银行的社会招聘。
校园招聘是：
（1）一种特殊的外部招聘途径。
（2）狭义是指招聘组织（等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
（3）广义是指招聘组织（等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
B. 科大讯飞技术支持工程师校园招聘详细过程，过程大学需要多长时间给点面试经验
技术支持招聘流程：
1、校园宣讲会，之后现场简历收取（或网投），初次删选简历，版一般按照1:9淘汰率删选。权
2、所有留下的简历会被放到公司统一的简历池中，各个事业部的部门主管和经理会定期上去查看，发现有不错的，然后通知HR联系你面试。
3、联系完成后一面，一般是部门经理和部门核心技术骨干两人面试，主要提问工作相关技术和经验。讯飞比较看重在校生的个人实践经理。
4、之后一周内HR电话通知面试过还是没过（不过也会电话通知，如果你没接到电话或短信就继续等待吧），如果初试过了会联系复试。
5、复试为部门总监单独面试，提问除了技术类问题外主要关心你的长远职业规划，对加入公司的态度和公司主要业务方向的理解。最后如果问你待遇要求一般就是有戏了。
6、二轮过后，一周内HR继续通知你面试结果，如果你的待遇要求很高，且技术功底不错，想要处于中级技术支持类的工作，一般都有三面（副总裁级别面试），也是一周内通知，内容和二面差不多，重点会关注你的自我成长是否与公司和部门发展相关联，你对企业的忠诚度有多高等。
不然二面后直接结束。
这是我的面试经历，大致说下，但愿对你有帮助。
C. 科大讯飞招聘兼职写字员么，就是在写字板上写的然后连接到电脑上的那种
网上已经有很多关于招聘打字员是骗人的消息啦。上网搜一下，会出来很多
D. 科大讯飞营销类招聘面试几轮难进吗
一般需要经过两轮面试：
第一轮：你的自我介绍 ，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知专识结构，通属过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；
第二轮：主要考核你对于科大讯飞这个公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。
最后 ：准备好了，就不难进，大凡销售营销类，鼓足了干劲，有什么好难的？大凡一件商品，打算做营销的，就一定能卖出去，有了这个决心，自己也能卖出去，好好推销自己！
E. 科大讯飞社会招聘里面什么职位好
科大讯飞是以培训为主的吧 招聘也是想招聘学员
F. 科大讯飞全国招聘渠道销售，请问工资待遇，发展前景如何
科大讯飞目前算的上大企业，而且是上市公司。前景不错，收入你可专以参考下赛斯招聘属的招聘信息，还可以。http://www.sszhaopin.com/job/mDP1Tk7.html
G. 投 科大讯飞实习生，还是直接投简历正式招聘
实习生并不一定来能够能够转自正，首先得看你个人意愿；其次是公司觉得你在实习岗干的不错且你想留在讯飞，还是得通过层层面试的，可能研发类不需要再参加笔试（这是公司给的优惠条件）。
你是应届毕业生，可以直接投校园招聘，一般实习生招的是非毕业生，而且实习岗也要面试。笔试方面看你报什么岗位，讯飞主体招的是软件类。根据你报的岗位不同，问的也不一样，毕竟技术不一样吗，具体讯飞招聘网上对每个岗位都有详细要求，你自己看看